“出了月子的第一天，

　　我突然感觉到顾佳已经死了，

　　活下来的是许子言的妈妈。”

　　顾佳的这句话道出了一个“三十而立”妈妈的心理。

　　在职场上要出类拔萃才能不被淘汰，

　　在家要承担家务、操心家庭琐事，

　　为孩子争取更好的教育，

　　还要帮丈夫料理事业，做个“贤内助”，

　　是多数女性在这个世界上的修行。

　　然而，即使成为了外人眼中的“完美女性”，仍然抵挡不住丈夫、亲属或是积蓄已久，或是偶然冒出的一句“女人就应该……”。

　　就连疫情期间的居家办公，女性都需要花更多时间料理家务、照看孩子，然而你有没有想过，压力带来的崩溃也许只在一瞬间。

　　疫情期间，居家办公成为了许多人工作和生活的“新常态”。这意味着在家中承担的任务或许面领着重新分工。“分配不均”，是耶鲁大学牵头的一项最新研究中的发现，而且妈妈在家办公比爸爸更难。

　　作为研究居家办公中性别不平等少有的几篇论文之一，这一研究发现在家办公的妈妈们比爸爸们做家务的时间多出一大截，而且妈妈一边在家工作一边照顾孩子的时间也要比爸爸多。

　　耶鲁社会学系博士生兼论文第一作者Thomas Lyttelton说：“有一种观点认为，居家办公尤其对妈妈们有利，也的确有一些研究支持这一观点。在家办公或许可以帮助母亲兼顾工作和孩子，但我们的研究表明，这也会导致她们做家务和照顾孩子的时间远多于父亲。”

　　这项研究还发现，新冠疫情期间，在家办公的母亲比父亲更容易感到抑郁、焦虑和孤独。而在疫情期间仍然去公司上班的父母中，焦虑程度没有表现出性别差异。

　　“有数据显示，新冠疫情期间，女性失业比例远高于男性。但即便没失业，可以选择在家办公的女性的情绪，在我们的研究中也显示，比男性更糟糕。再加之各种就业情形下，女性都落后于男性，随着居家办公在后疫情时代的日益常态化，这种差距可能进一步扩大。”——耶鲁文理学院社会学助理教授Emma Zang

　　研究人员分析的数据既有疫情之前收集的，也有疫情期间收集的。疫情前的数据取自“2003-2018美国人时间使用调查”（American Time Use Survey），包括了19，179份来自全美的受访者，用时间日志记录自己每日活动的数据。研究人员利用这些数据，比较了完全在家办公、部分在家办公和完全去公司上班三类人群的性别差异。

　　该研究仔细分析了男女在家办公时花在家务、照顾孩子和休闲上的时间特征；他们在家工作时的环境特征，包括工作日中多少时间有孩子在身边；以及，远程工作如何影响人们对自己幸福程度的看法。研究人员采用了一种类似实验的设计，以便他们在远程办公和性别差异之间建立一种因果联系。

　　疫情期间的数据取自“新冠肺炎影响调查”（COVID Impact Survey），由芝加哥大学国家民意研究中心（National Opinion Research Center）于2020年4月和5月在全国采集的数据。

　　研究人员发现，在疫情期间，在家办公的母亲要比父亲感觉的压力更大，更抑郁；这与近期的民调结果是一致的，即疫情居家期间，母亲花在照顾孩子、辅导孩子以及家务上的时间要比父亲多。而且也和疫情前的数据分析结果一致，即在家办公的父母之间存在着各种性别不平等问题。

　　例如，在家办公的母亲每天要比父亲多花49分钟在家务上。研究人员通过计算得出，由于花在家务上的时间，每周在家办公一天的母亲每年会因此失去660美元的潜在收入；每周在家办公四天每年就会失去超过2600美元。

　　该研究还发现，在家办公时，母亲每天把孩子带在身边工作的时间比父亲多33分钟。“你可以想象一下自己一边工作，一边兼顾孩子，正当你专注于工作时，注意力又被孩子分散了。虽然我们还没有办法量化这对母亲工作效率的影响，但我们认为这影响应该不小。”Lyttelton表示。