在单位里，和你关系较好的同事是人人以为势在必得的总监人选，但领导突然要提拔你来代替他，这时候你是接受还是拒绝？职场到底要不要讲感情？特别是当感情与利益相冲突的时候，该如何抉择才是正确的？

　　湖南台9月7日 晚8点档，热播电视剧《亲爱的自己》，讲述年轻人在大城市打拼的故事。适逢毕业生刚踏上职场之际，也是非常接地气了。第一、二集剧中人物就涉及到此类的问题，我们来看一下他们作出了怎样的决定.。

01

　　李思雨与陈一鸣是一对相恋多年的情侣，他们在职场打拼，也各自取得了不错的成绩，正是大展鸿图的时候，两个人同时遇到了棘手的问题。

　　李思雨是绿宝公司的销售，开篇就是她利用15分钟时间，力挽狂澜拯救了公司的500万大单，且又另加了千万大单，销售才能可见一斑。

　　绿宝公司的潘总，看到了李思雨的销售才能，有意提拔她当销售总监。这本来是个好事，却让她陷入了两难境地。

　　公司里袁慧中是资历比较老的员工，李思雨是其一手带出来的，两人私下也相处很好。.之前大家都认为销售总监非袁慧中莫属。

　　当潘总把李思雨找去，说出想让他竞争销售总监时，她犹豫了。如果她坐上销售总监的位置，袁慧中怎么办，会不会怪罪于她？毕竟袁慧中早就做好了升职的准备。

　　对一个重情意的人来说，这个抉择的确很难，袁慧中也算是她的师傅了，如是因为她，失去总监的职位，李思雨不可能心安理得。但她也明白，如果 当了销售总监，薪资会有大幅度的提升，这可是实实在在的利益，谁愿意轻易放弃呢？

　　她左思右想之后，接受了陈一鸣的建议，去找袁慧中说明情况。没想到，袁慧中哭了：:我这么多年，为公司出生入死，能力也有目共睹，凭什么总监不能是我？ 面对老公跟别人跑了，儿子又正值叛逆期的袁姐，思雨动了能说恻隐之心，立即表态：我不会当 这个组长，也不竞争总监，放心好了，明天我就去跟潘总说。

　　面对这种情况，该心软放弃吗？我想不必，领导提拔你，定是看中了你的能力。何况人在职场，谁不想有更多的收入，进而实现自己的人生价值呢！如果对方真的在意你们之间的感情，只会与你公平竞争，你胜了，也会真心恭喜你。若因此与你为敌，只能说明他的格局不够大，那也不必交往了。

　　后来，思雨还是去找了潘总，说明自己的意思。但潘总可能太爱惜她这个人才，把她撵了出来。袁慧中得知，突然变脸：这不等于没说吗！思雨愣住。这时公司通知下来了，由李思雨与袁慧中各带一组，也就意味着两人以后是竞争关系。

　　袁慧中责怪李思雨，怀疑李思雨根本没有向潘总拒绝这个职位。虽然后面两人解释过后，冰释前嫌，但从袁慧中两次变脸来看，后面一定会有激烈的角逐，袁慧中也极有可能人会不择手段来竞争这个职位。

02

　　陈一鸣所在的才金 公司正在裁员，他作为公司策划部经理，也被领导找去谈话，希望他拟出一份被裁人员名单。陈一鸣考虑到，手下的七、八个兄弟姐妹都是他招进来的，并且每个人工作都很努力，很积极，而且还没挣到多少钱，怎么也不忍心亲手打碎他们的饭碗。于是提出辞职，本想将领导一军，没想到领导很爽快地答应 了，当时就让他递交辞职报告。

　　陈一鸣是个有才华的人，他以为离了职，换个工作也不难，原先就有很多企业想挖他呢。然而，事情并不像他想的那么乐观，看预告应该是其他公司或是嫌他年龄大，或是说他在原单位呆的时间太长，总之跳槽不顺利。

　　讲义气，讲情感，本来是一个人的好品格，但要用在正确的地方。企业首先考虑的是利益，不可能因为个人感情，而改变公司策略。陈一鸣冲动之下，做出辞职决定，看似保护了手下员工，却无形中让自己处于尴尬的境地。义气用事，终将会付出代价的。

　　03

　　职场也是人与人相处的地方，当然也要讲感情，但凡事都是“过犹不及”，讲感情要掌握好”度“，在力所能及的情况 下，可以真心实意地去帮助他人，小事上多忍让 ，这些都 没有问题。讲感情，并不是要你没原则，没底线，毕竟职场是工作的地方，是施展个人能力与才华的场所，不能因为怕伤和气，就委屈自己，永远做个普通 员工。

　　当能力达到某个层次，能更上一个台阶，为什么不呢！记住：讲感情可以，但决不是要你为了成全别人，牺牲自己的利益与成长。