最近正在热播的《平凡的荣耀》，可谓是近几年国内比较罕见的“不谈恋爱只搞事业”的职场剧了。为什么观众们愿意去追这部剧？因为这种无限接近真实的故事中，他们可以在其中看到自己的影子。

　　职场如战场。不管你在公司的生态圈里处于什么位置，都无法摆脱都市社会职场人的困境和焦虑。当然，如果你能在其中生存下来甚至赢得胜利，就会在奋斗过程中迎来蜕变与成长。

　　底层新人：先生存下来

　　今年找过工作的人，肯定都明白理想就业有多难。《平凡的荣耀》中的金宸投资公司，新人之间的竞争更为激烈，十几位优秀的实习生，最终只能留下三四个。在故事的开篇，学历普通、毫无经验的实习生孙弈秋（白敬亭 饰）空降进入金宸，观众们得以从他的视角，看到新人苦涩的成长之路。

　　作为投资领域的纯小白，起初孙弈秋根本无法做好上司交给他的事情。勉强记下会议内容，向领导们转达的时候却手忙脚乱窘态毕现，遭到当众讥讽。小孙所处的四组里，脾气温和的林宇明经理对他倒还算有耐心。但是四组的负责人吴恪之见到孙弈秋之后，很快就发觉他对这份工作一无所知，多次试图赶走小孙。

　　虽然很残酷，但是吴恪之的做法无可厚非。孙弈秋被莫名其妙地安排来上班，第一天就要处理自己从未接触的工作，其中难处可想而知。

　　但是在职场，没人会为他的难处买单。万幸他是一个很有天赋的人，更是一个相信努力的人。英文差就去背单词，不会攒报告就去请教同事，为了做好数据调查可以在雨中站到黑夜……

　　一切都为了能在这个职场里生存下来，在和吴恪之讨论自尊心的时候，他这样回答：“我只有生存下来，才有资格去说话，自尊心这种事情，还是等我留下来再说吧。”

　　小孙这样的纯小白自然亚历山大，其他新人也都有自己需要面对的问题。

　　有能力有主见的实习生兰芊翊刚来的时候广受喜爱，却因为不愿意和本部门的人同流合污而备受排挤；

　　熟悉各种规则的职场精英高思聪，遇到的上司却冷冰冰如同一台工作机器；

　　在公司里最是轻松自在的郝帅，却无法摆脱束缚大胆追梦……观众们或多或少都会从这几位新人身上看见和自己相似的经历。他们接下来会选择怎样的道路，也是本剧的重要看点。

　　中层职员：初心在不在

　　孙弈秋的上司吴恪之（赵又廷 饰），动辄就对下属发火，因为他的处事方式比较直接，自己领受的高层责骂也属最多。明明业务能力极强，在同期之中却混得最差，不过是这个男人还保留了一份对于事业的初心。

　　他做事不会把自己的利益放在首位，比如故事的开篇，他就为了不让客户踩坑而叫停了相关投资项目。再加上与人相处不愿曲意逢迎，长此以往，得罪的人实在太多。然而刀子嘴豆腐心，真正了解过孙弈秋之后，他对这个下属也产生了一种严父式的关照。

　　人到中年，高不成低不就，肩上的压力越来越大，这是广大中层职员的共同写照。比如吴恪之公司里为数不多的朋友之一余雯丽，几度对吴恪之仗义相助，是金宸里的女强人。精力用在工作上往往会照顾不到家庭，经常会在电话里为谁去接孩子放学的问题争吵，有一次甚至拜托孙弈秋去帮忙。

　　坐在四组相邻工位的，是周庆余经理的团队。他本是吴恪之一手带出来的，现在成了同级的竞争关系，难免经常和主角团的四组相爱相杀。在吴恪之出现过激行为的时候，也会站出来良言相劝。然而一旦出现有利于上位升职的机会，周庆余则会立场坚定地冲上去抢夺。

　　接下来就是吴恪之的死敌，马建国旗下的许经理和赵经理。处处和吴恪之针锋相对。比如明明收到四组的补充协议，却将证据藏起来，反而把脏水泼到四组孙弈秋身上。

高层领导：智者需千虑

　　吴恪之的上司王运东，算得上是吴恪之的朋友。他经常劝吴恪之学会妥协，把握升职的机会。但是他需要考虑的东西实在太多，调节上下关系是他要考虑的，一碗水端平是他要考虑的，在他眼里，最重要的是投资项目是否盈利。

　　还有许经理和赵经理的上司，也就是在第一集就被吴恪之惹怒的马建国，虽然讨厌四组，找茬的时候却也需要名正言顺的理由。领导就是这样，可以做得少，必须想得多。

　　作为公司最高领导的曲忠辉，坐到这个位置上，却也有其难言之隐。比如吴恪之，就像他眼里的一根刺。然而当吴恪之犯错应受到开除的处分，却仍然被曲忠辉挽留，让他去四组当负责人。此举看似宽宏大量，实则让他收拾烂摊子，意图逼他知难而退，因为主动辞职和被动辞职让公司付出的代价全然不同。这种暗地里收拾人的伎俩实在是太真实了。

　　总而言之，这部剧细节用心，超脱了都市职场剧单一的男女主线，尽可能的还原职场真实面貌。无论对于在职的社畜大军，还是没有工作经历的学生党来说，都值得一追。