今年的都市职场剧可谓是一波接一波，前有《二十不惑》和《三十而已》，最近又杀出来一个《平凡的荣耀》。

　　作为白敬亭的头号粉丝，这部剧必然是要追到底了，可看完了前两集之后，内心竟然升起了一丝“悲凉”。

　　白敬亭扮演的“孙弈秋”初入职场，真的是各种受气、各种不顺，我不仅替他感到不忿，同时我也看到了每一位初入职场时的年轻人。

　　因为涉世未深，因为道行太浅，因为不懂职场里的条条框框，无形中吃了太多的哑巴亏，有的甚至会影响一整个职业生涯。

　　今天的文章，是我在职场里摸爬滚打9年后所总结出来的经验，希望这些经验能够帮助到各位职场人，让你们少走些弯路，少踩一些坑。

　　01.别让其他同事领导，知道你的职业“双保险”

　　今年的这次疫情让大多数职场人都意识到，除了自己的本职工作之外，有一份副业是多么的重要。

　　于是乎每个人都开始搞起了副业，一时间，朋友圈里开启了“人人微商”的新时代。

　　但我想告诉你的是，做副业一定要悄悄的，不要让你的同事和领导知道，闷声发财才是王道。

　　以前的时候，我也不知道职场有一些潜规则，发做副业的朋友圈没有屏蔽公司的人，领导看到了，第一时间把我叫出去谈话，说这样做影响不好，虽然知道我的工作有认真完成，但毕竟是上班时间，做副业也要低调些，万一被上级知道了，不仅仅容易给我自己找麻烦，对他也会造成不利的影响。

　　经过那次谈话后，我做副业都会屏蔽同事，没有再被公司的人看到过。上班就是上班，下班就是下班，没有一个领导喜欢你占用上班时间去搞副业，如果被知道了，轻者被有心人在背后打小报告，重者可能被列入裁员名单。

02.如果有机会，请一定要去大公司

　　我职场生涯的前四年都是在小公司度过的，那时候我也从没觉得大公司和小公司有什么差别，甚至一度觉得大公司也不过如此。

　　一个偶然的机会，我到了一位职业经理人的手下工作，直到这时我才知道，自己真的是一只井底之蛙罢了。

　　在那时，我真正见识了大公司的优越之处，见识了大公司里的人有多么优秀，他们解决问题的方式有多么让人敬佩等等。

　　可以说，大公司的强大在于他们完备的系统、开放的环境、高度的认同以及人才之间的良性竞争。

　　过去在小公司里，自己真的没什么能力，更没有机会来接触这些，可以说，我思维的转变就是从那时起开始的。

　　如果有机会，请一定要去大公司工作，哪怕只是工作几年也好，相信我，大公司能给予的成长，绝对超乎想象。

03.不要把碎片化的学习当成全部

　　学习这件事，一定是能够“系统化”才最好，切记不要看看文章，看看小视频就以为可以了，这些碎皮不足以支撑你的整个知识体系。

　　不可否认的是，这些方式，能让知识信息获取更加便捷简单，但也更加零碎。

　　东学一下、西学一下很容易，但却会带给自己一种感觉:我什么都会了。然而实际却什么都不会。

　　我相信你身边肯定有这样的人，他们思维很活跃，也爱学习。但有时候比较爱耍小聪明，更加重视当下某个新概念，喜欢炫耀自己学习了什么。

　　可听他们高谈论阔还可以，真轮到他们自己独立去承担一个项目的时候，突然发现根本承担不了，很多基础的概念和模型，都完全搞不清楚。

　　片段的学习并不是不可取，而是没有主航道，你的片段学习仅仅只是一个片段而已。没有办法有一个主线把所有零碎的东西串起来。

　　系统化学习最好的办法，就按书本、甚至大学教材，从概念背景，基础理论，到技能，到流程，这样才能够形成一个完整的闭环。

04.学会筛选领导——站队是避不开的难题

　　在职场里最难避开的一个问题就是站队，换言之，站队是必要的，但要想站的好、站的对，就要学会提前筛选领导。

　　比如，当你新入职的时候，从你决定要进入A部门的那一刻开始，你就已经自动地站到了A主任的派系里，成为了A主任的小弟。

　　如果A主任，是一个参与派系斗争的人，哪怕他不是自愿的，而是有B派系想要跟A争资源，A不得不防御B的情况下，那你也是天然站在A的队里的人，该维护你大哥的时候，你就得维护。

　　站队这件事，在职场上几乎是不可能避免的，你只要一入江湖，就等于天然有队，所谓的“两边都不站，谁也不得罪”，其实约等于“两边都得罪，变成边缘人”。

　　要想真正有力的保护自己，最重要的，还是要给自己选个靠谱的队伍，选个人品正直，能力在线，懂得尊重、维护下属的领导，跟着这样的大哥，才有肉吃，才有前途。