在职场中，遇到一个好领导，不仅能够重用你，还能提拔你、帮助你成长，尤其是刚进入职场不久的人，如果有幸能够遇到一位好领导，那么你的职业发展一定会越来越顺利。

　　虽然，在职场上能力很重要，但除此之外选人的眼光也很重要，跟对领导是一项为自己职业发展加分的重要能力。

　　在电视剧《二十不惑》中，初入职场的姜小果在领导选择方面就很幸运，也有自己的判断。

　　在第一份工作中，先是遇到了猥琐男主管，不仅出轨自己的家庭，还要她替自己背锅，这样的领导不值得跟随，于是果断辞职。

　　在第二份工作中，遇到了领导周寻，抛出感情不说，作为领导姜小果为什么会一直跟随他，而不是其他能力强的人呢？其实，一位领导是值得追随，要从这3个特征来判断。

1、眼光是否长远

　　一位好的领导不仅要工作能力突出，还要有长远的眼光，如果总是拘泥于眼前的蝇头小利、目光短浅，那么团队和公司的发展也有限，是很难壮大的。

　　周寻在寻找项目的时候，眼光独到，有自己的考量方式和坚持，眼光长远。在投资游戏领域项目的时候，考虑的长远，并没有因为眼前的利益放弃自己的选择，而是坚持，最后也证明了自己的眼光。

　　所以，一位好领导眼光一定要长远，人无远虑必有近忧，考虑的久远一些才能稳步发展。

　　如果在职场中遇到这样一位领导，要珍惜机会，提升自己的眼光，凡是考虑的更长远一些。

2、愿意给员工指导

　　有些领导，每次员工犯错误都只是一味地指责、责骂，但这并不能解决问题，还会影响与员工的关系。

　　而一位好的领导，不仅会给员工犯错和成长的机会，还会给员工指导，帮助他们成长。与这样的领导一起工作，能够快速稳步的提升，发展的越来越好。

　　在剧中，姜小果多次犯错误，但每次犯错误都能够从中吸取教训，这让她不断积累经验，快速成长。

　　并不是每个领导都愿意给员工犯错误成长的机会，如果能够遇到这样一位帮助你成长的领导，一定要把握好机会。

　　金无足赤，人无完人。每个人都有犯错误的时候，这才是一个人快速成长的最好机会，如果能够得到领导的指导，那么你的成长速度就要比其他人快几倍。

3、给员工发展的机会

　　好领导一定不会担心员工比自己优秀，他们会给员工足够的发展空间，信任他们。剧中周寻就很信任姜小果，会将重要的工作交代给她，让她去就要见客户、做对接、签合约。

　　能够给员工发展机会的领导并不多，有些领导总是担心员工发展比自己好，什么事情都亲力亲为，不愿意让员工做，生怕员工比自己优秀。

　　职场中，如果遇到愿意让你重要事情、给你发展机会和空间的领导，就要好好跟随，因为跟着他们一定不会亏，而且你会发展越来越好。