前线汇报，乔欣在剧中饰演兰芊翊，成功在通过考核，被分配到了不是她实习的那一组，而在那一组中，上司为了让他学会什么叫做顺从，也不给她安排什么工作。

　　虽然成功从实习生中转正，但是反而没有在实习时那样会受到重视，经理也好，老总也好，总觉她在这一组的服从度不高，老是有自己的想法，当着老总的面提出老总失误的地方。

　　也就是这样，让老总对她更加的恼火，没有说一句话扭头直接就走了，可见他内心是有的多么的生气，错并不是错在她认真上，而是错在不知道老总的品性，能不能接受别人的意见，职场如战场，伴君如伴虎，当你摸不透上层的喜好，可能不小心就摸了老虎屁股了。

　　开会当着其他领导的面，不顺从！

　　当领导问到，我们有没有抢吴恪之的项目的时候，其他人都选择顺着自己的老大，而到了兰芊翊回答了一个自己的意见，瞬间领导就感觉自己没有面子，怒火都写在了脸上。

　　假设换了你，你刚这么硬自己的领导吗？

　　重点是领导还重新问了她一遍，也算是给她一次机会，但是兰芊翊还是选择坚持自己的意见，按照当时的情况硬刚自己的领导是不是不对？看电视剧当然觉得这么硬刚感觉的还是挺爽的，但是放在现实里，难道就不怕领导给自己穿小鞋吗？

　　还有一种就是你根本就不怕丢了这份工作，所以刚你又如何大不了就换一份工作。

　　当兰芊翊想要到领导办公室解释的时候，换来的是领导的一声怒吼：“滚！”可想领导得多生气才会用吼啊！

　　剧中怼领导，真的爽啊！

　　看的时候小编也觉得真的爽啊，职场就是这么现实，能力时候一点，有时候并不是能力出色就能得到你应该有的回报。

　　当然这样的领导有没有？肯定是有的，但是大多数的人选择就是顺从，因为没有办法，需要这份工作，不管是基层工作也好还是高薪工作也好，都会遇到这样的事，大多数人遇到不公平是就是算了。

　　前一阵不是小伙三问美团平台吗？有什么用呢，你不干大把人等着干。这就是电视剧和现实的区别。